2011年中层领导干部年度及届满考核启动

　　本报讯 ( 记者 任艳秋) 10月20日，学校党委书记杨晓龙在机关一楼会议室主持召开了中层领导干部年度及届满考核动员大会。学校副处级以上干部参加了动员会。
　　会上，学校党委常委、组织部部长韩国有宣读了《2011年东北石油大学党政领导班子、领导干部年度及届满考核实施方案》，并就文件中的重点地方进行了简要说明。
　　会上，杨晓龙指出，这次考核工作是根据中共中央、中组部、东北石油大学等有关文件的要求进行的。这既是一次例行的年度考核，也是对我校领导班子和干部队伍任职状况进行的一次届满考核。本次考核有以下五个特点：一是考核的政策依据更加充分；二是考核更加注重群众公论；三是增加了重点工作考核评价；四是考核与任用紧密挂钩；五是操作程序和组织更加严密。杨晓龙强调，要充分认识这次中层干部考核工作的重要意义，把思想认识统一到上级的要求和校党委的部署上来；深刻认识干部考核工作对加强我校中层干部队伍建设的重要性，树立正确的用人导向，实现学校又好又快发展。